Här kommer ett litet enkelt men ibland användbart tips till MindManager användare. Ibland vill man rensa fonter eller färger på en gren i MindManager. Det kan t.ex. bero på att man vill applicera ett utseende (eng: Style) men upptäcker att vissa grenar inte påverkas. Det beror i sin tur på
(Läs mer…)
Det är alltid lika roligt när kunder delar med sig av sina mindmaps. Här är en mindmap som gjordes för att få ordning på ett ambitiöst ”garage projekt” av en bilintresserad person med många bilar! (Klicka på bilden för större bild) Ladda ner som PDF (öppnas i Adobe Reader) >
(Läs mer…)
Det vanligaste sättet att läsa en mindmap är ”klockvis”. Dvs de flesta börjar intuitivt i mitten och läser sedan mindmap som en klocka varvet runt. När man visar en mindmap för personer som inte brukar läsa mindmaps kan de ibland bli lite överväldigade av mängden information. Detta beror inte alltid
(Läs mer…)
Ibland behöver man skapa ett organisationsschema och även om MindManager kanske inte är lika flexibelt som ett ritprogram så vägs det ofta upp av enkelheten att lägga till och ändra i organisationsscheman. Organisations-layout hittar man som ”Growth” under menyn Design i MindManager 2012: Exempel på Organisationsschema valt direkt på
(Läs mer…)
Erik Fichtelius, journalist och VD för Utbildningsradion (UR), gav igår klartecken för ett samarbete med Realize AB för att implementera MindManager 2012 i arbetet. Mjukvaran kommer användas för UR’s verksamhetsutveckling och i planeringen av programutbudet. IT-stödet MindManager 2012 är en prisbelönt programvara för att fånga och strukturera idéer med hjälp av brainstorm- och analysfunktioner.
(Läs mer…)
Magnus Engdahl arbetar som Business Systems Manager på TNT Express sedan 16 år tillbaka. I videointervjun får du ta del av hans erfarenheter av projektstyrning och att fånga idéer.
Ett annat användningsområde för MindManager 2012 är att göra en organisationsanalys på sitt egna och andra företag. Det visar hur man står sig i jämförelse med andra och vad man är för typ av organisation. Efter att man placerat ut organisationerna över 2×2 matrisen och analyserat dem, kan man nyttja
(Läs mer…)
