Facebook Twitter E-mail RSS
Home Posts tagged "mind manager"
formats

inUse använder MindManager för effect mindmapping

inUse arbetar med effect management och effect mapping för att försäkra sig om att varje beslut, prioritering och designbeslut tas med när mål sätts och användarnas behov analyseras. Som det interaktionsdesignföretag inUse är arbetas det ständigt med användarnas behov och listan är lång bland de många samarbeten som företaget genomfört

(Läs mer…)

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Hur du skall skaffa dig överblick och planera

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Gemensam kunskap genom mindmapping i grupp

Att mindmappa i grupp är att konkretisera och skapa känslan av att kunskapen och tankarna ”makes sense”. Att var och en delar med sig, skapar ett djup och en större förståelse för den specifika frågeställningen eller ämnet och om man på egen hand upplevt svårigheter att lösa ett problem kan

(Läs mer…)

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Utbildningsinnovation med hjälp av mindmapping

I övergången till det nya EHEA (European Higher Education Area)systemet har man sett att det i undervisnings kontra inlärningsprocessen sker ett paradigmskifte för både lärare och studenter.  Mindmapping spelar en stor roll i det här skiftet för att hjälpa till att visuellt presentera det systemtänk som så många lärare använder

(Läs mer…)

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Planera Julen med Mindmap

Published on 2010-12-21 by in Mindmapping

Här får du en mindmap för att planera Julen. Nu i samband med julledigheten startar ju det viktigaste projektet av alla så här års: Julafton. Har du redan hamnat efter i det projektet kan du ta till vår standardlösning: Mindmapping, snart är julen klappad och klar. Ladda ner Mindmap fil:

(Läs mer…)

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments